• Rezervasyon
    • تاريخ الدخولRezervasyon

      تاريخ الخروجRezervasyon

      العمرRezervasyon

      بالغRezervasyon

      طفلRezervasyon

تاريخ الدخول     
تاريخ الخروج  
العمر
بالغ
طفل
الموارد البشرية  
الموارد البشرية

الموارد البشرية

نؤمن بأن سر النجاح في مجال عملنا يكمن في "الإنسان".

مصدر طاقتنا هم الأشخاص النشيطون، المستقيمون، ومبدأ عدم التخلي عن الحد الأعلى لمرضاة الزبون، وفكرة الآفاق المفتوحة مع التطوير. نحن نسعى لدعم الموارد البشرية بالتدريب. نحن على ثقة بأننا سننجح أكثر في هذا القطاع بكفاءة الشباب الذين يسعون للتطور أكثر في مجال عملهم.  عائلة ويندهام إزمير أوزديلك تشعر بالسعادة من وجود أشخاص بيننا يسعون لتطوير مهنتهم تحت هذا السقف، ويندهام ستشعر بالفخر من جهود ونجاح الذين انضموا لعائلتنا.

جنة فوندا جام
المدير العام

التدريب:

ويندهام إزمير أوزديلك يقوم بإعداد البرامج التعليمية المناسبة لاحتياجات تنمية عماله. يتم تنظيم التدريبات، في قاعات التدريب، و/أو على رأس العمل.



رؤيتنا

أن نكون واحدة من الشركات القيادية الديناميكية الرائدة التي تحمل مفهوم التطور المستمر في مجالات نشاطاتها مع جودة المنتجات والخدمات.



رسالتنا

أن نكون شركة موثوقة وفعالة ومبتكرة تتبنى مفهوم التركيز على خدمة الزبائن.



قيمنا
  • الرؤية المتقدمة
  • الابتكار
  • التركيز على الزبائن والجودة
  • الموثوقية والاستقامة
  • العمل الدؤوب
  • الإيمان بالعمل كفريق
  • الثقة بالزبائن واحترامهم


سياستنا في الموارد البشرية
  1. ختار المرشحين بما يتوافق مع الوثيقة التي تحدد المواصفات المحددة لكل وظيفة.
  2. نستخدم نظام "تقييم الأداء المفتوح"
  3. في حال تعيين الموظفين أو تحديد مركز عمل جديد تكون الأولوية لعمال الفندق.
  4. الترقية تتناسب طرداً مع النجاح. أيضاً الترقية تزيد الصلاحية والمسؤولية والأجر. للصعود إلى وظيفة أعلى أو منصب أرقى، يجب توفر شروط التوصيف الوظيفي في الشخص، وبعض الخصائص كالمعرفة والخبرة. لكن أهم ما في الأمر مستوى الأداء الوظيفي أو المهني.
  5. نظام الأجور: الراتب الإجمالي ومكافأة أربع مرات في العام. كما نقوم بتقديم بعض المعونات الاجتماعية لموظفينا.


التوظيف

التجمع الذي يُشكله المسجلون في صفحة الشبكة لدينا بواسطة الموقع www.kariyer.net   أو المراجعون شخصياً لفندقنا والذين قاموا بملء الاستمارات، إذا دعت الحاجة إليهم سيجري اختيار الطلبات الملائمة. ثم يُدعى المرشحون المختارون لإجراء مقابلة. في المقابلة يُجرى تحليل التوافق مع توصيف الجودة للعمل. وبعد إجراء البحث والحصول على معلومات حول الذين وقع عليهم الاختيار. يتم تشغيلهم ضمن ملاك الفندق بدوام كامل.



فرص التدريب

نمنح هذه الفرص أو الإمكانيات لدعم المدارس التي تقدم الخدمة لقطاعنا، وإجراء التقييم لطلاب المرحلة الثانوية أو الجامعية المحتمل أن يعملوا في فنادقنا على المدى البعيد. 
للراغبين بالمراجعة من أجل العمل أو المرجعة بهدف التدريب، يرجى ملء الاستمارة الخاصة دون أي نقص وإرساله إلينا عن طريق العنوان التالي:يمكنك الإرسال من خلال info@wyndhamgrandizmir.com.

من نحن | معلومات عامة | الجودة وسياسات البيئة | الموارد البشرية | سياسة السرية والأمان | سياستنا في السرية وحماية البيانات الشخصية
  • 9000
  • 10002
  • 22000
  • fuar



الروبوت لقد تطبيقات IOS متاحة الآن!

Android AppStore





Wyndham




Özdilek Holding